培训是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式，是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。应急培训是应急管理工作中的重要内容，是提高应急指挥与救援人员的应急救援能力、降低突发事件后果损失的有效手段和途径；同时，通过培训，能够明确各应急人员的岗位与职责，加强部门、单位、人员的协调与联动，提高应对突发事件的能力。
太阳成集团tyc234cc科技针对性地研究和创新了“第一响应人”培训课程，提出了全国首个“应急管理意识提升体验式培训”模式。体验式培训是针对基层应急管理人员开设的，是通过各种项目模拟应急管理工作的不同环节，让学员在活动中直接感受应急管理工作的时效性与重要性。它不同于说教式教学的被动学习方式，它能够引领学员在整个学习过程中的全身心投入，其结果将直接体现在学员今后工作的实际态度和行为改变上，对于提升应急管控效能具有积极的意义。
